Sinds 1988 zijn werkgevers wettelijk verplicht risico’s ten aanzien van werkomstandigheden op te sporen, te evalueren, en ter zake preventief beleid te ontwikkelen. Werkgevers hebben sindsdien te maken met de vraag: hoe kom ik fasegewijs en soepel tot invoering van een gezondheidsbeleid, dat past bij mijn mensen, mijn bedrijf, mijn budget. Deze vraag heeft een rol gespeeld en doet dit nog steeds bij de ontwikkeling van een fitlijf fysiek welzijnsprogramma. Als trendsetters in het vak bedrijfsmassage hebben we sinds 2000 hiermee een reputatie opgebouwd in onder meer de volgende bedrijven
- Erasmus Medisch Centrum Rotterdam
- Hagaziekenhuizen, locatie Leyweg en Sportlaan
- directie HSL-Zuid te Zoetermeer
- Lockheed-ACS, wielklem en sleepdienst Den Haag
- Leids Universitair Medisch Centrum.
