In een
fysiek welzijnsprogramma, schrijven medewerkers/sters zich op de werkvloer met een bepaalde regelmaat in voor een massage. De regelmaat waarmee wij hen van dienst kunnen zijn, is mede afhankelijk van de gemaakte werkafspraken. Het aantal medewerkers op de werkvloer, beroepsuitoefening en budget zijn hierin factoren die doorslaggevende rollen spelen.
Er even tussen uit voor een massage om bij te komen .. . een collega keert verfrist terug op de werkvloer, soms met een verzorgingsadvies bij zich voor thuis. De combinatie praktische kennis en ervaring, die het programma aan individuele deelnemers biedt, nodigt als vanzelf uit tot eigen fysieke verantwoordelijkheid binnen de eigen werkomgeving.